人才招聘

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仓库管理员

仓库管理员

 任职要求:

1.高中或中专以上文化学历;

2.1年以上仓库管理经验;

3.有较强的工作责任感和事业心;

4.满足客户的合理要求,达到客户的仓储服务标准;

5.负责管理所辖客户的物品,保证帐物卡相符

6.先进先出管理、库存准确率管理、操作准确率管理;

7.具有积极工作态度,较强地组织能力与执行力;

8.现场5S的执行与管理;

9.具有良好的团队协作精神;

10.条件不符但经仓储主管特批入职人员。

 

 岗位职责、职权与主要工作内容

[1]岗位职责

1.1严格执行入库手续,物料进仓时仓管员要核对数量、规格、种类是否与货单一致以及是否规定日期交货;

1.2入库的物料与成品应分开堆放整齐,杜绝不安全因素,填写登记卡,标示清楚;

1.3仓管员须按发货单发货,手续不全不与发货,如遇特殊情况,须获得仓储主管同意后方可发货,事后补齐单据;

1.4仓管员应坚持日清月结,按时上交盘点报表,做到帐、物、卡一致;

1.5为使库存货帐实相符,必须做好日常盘点与月末盘点工作;

1.6随时关注客户仓储面积,客户超过租赁面积及时上报;

1.7做好仓库防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐,雨水天气要及时巡仓,发现问题及时上报;

1.8 仓管员要按时上下班,遵守公司各项规章制度,如遇工作忙,要延长工作时间,仓管员要无条件服从;

1.9 仓管员如不履行自己的职责,对公司的财产造成损失,公司有权追究其经济责任,对于情况严重的,应追究其法律责任;仓管员调动或离职前,应办理好账目移交手续,要求逐项核对点收,方可移交,移交双方及上级主管人员必须签字确认;

[2]岗位职权

2.1负责进库物资数量质量的验收,签发验收交接单;

2.2负责出库物资的核对,若有疑问有权拒绝发货;

2.3有权督导装卸人员工作;

2.3财务审批权限:无;

2.4向公司提供合理化建议。

[3]岗位主要工作内容

3.1负责进库物资数量质量的验收,签发验收交接单;

3.2负责仓库出库物资的核对;

3.3建立物资出入库和库存台账;

3.4对到库物资的接收和物资的发出负责;

3.5定期盘点,确保账物一致;

3.6库区5S执行;

3.7对仓库工作提出合理化建议;